• Magnitud de les falles Meltdown i Spectre i les seves raons

    Magnitud de les falles Meltdown i Spectre i les seves raons

    La gran magnitud i l’impacte que tenen Meltdown i Spectre; falles de seguretat de processadors a nivell de disseny i funcionament, actualment en el món de la informàtica es produeixen per dues raons; la quantitat d’equips a nivell mundial que involucren aquestes vulnerabilitats, així com el seu efecte i conseqüències en el Cloud Computing o núvol d’internet.

    En primer lloc, Meltdown i Spectre són bretxes informàtiques que afecten a la majoria de processadors d’Intel fabricats fa 20 anys, així com també els llançats per AMD i xips amb arquitectura ARM d’altres marques com Qualcomm; sent aquesta última de gran efecte perquè gairebé tots els dispositius mòbils porten processadors fabricats amb aquesta arquitectura.

    Read more

  • Android es va fer més vulnerable el 2017

    Android es va fer més vulnerable el 2017

    En matèria de seguretat, el sistema operatiu mòbil més utilitzat en el món; ens referim a Android de Google, no queda molt ben parat en relació a aquest tema. Fins i tot, aquesta plataforma va tenir un pitjor any pel que fa a la seguretat del seu sistema en el mateix període de l’any 2016, amb noves formes d’atac i vulnerabilitats explotades per hackers.

    Per aquesta raó, Android com a sistema operatiu mòbil dominant es va fer menys fiable, fent que els usuaris es trobin actualment a l’expectativa pel que fa a la seguretat de les seves dades personals com en cap altra època. Ara, també s’ha de dir que la creació de malware de tot tipus per atacar els dispositius no dóna treva.
    Read more

  • Implantació de nova llei per a les empreses

    Implantació de nova llei per a les empreses

      DESDE SETEMBRE, NOVA LLEI EN VIGOR:
      passa a ser obligatori l’ús del registre de treballadors a les empreses

      Després de les últimes sentències dictades per l’audiencia Nacional, l’obligació del registre de jornada s’ha fet extensible a tots els treballadors, sigui quina sigui la jornada laboral del seu contracte, ja sigui …Llegir +